华都公司二届三次职代会隆重召开
发布时间：2014-07-25 返回
华都公司二届三次职工代表大会暨2014年上半年度经济工作会议于2014年7月18日隆重举行。集团副总裁、华都集团监事郑建国出席大会并讲话。
郑建国对华都的干部职工提出三点要求：一是胸有大志，专注事业。华都3+2战略是多项繁重又复杂的工作，各级领导、各个条线部门必须绷紧各自岗位工作这根弦。二是授权有道，行事规范。这是做对事、做好事的指示器，也是十字路口的信号灯，让人更明白方向、正常行驶。在市场经济的竞争中，会面临各种诱惑，因此规范、规则就是有力武器和保障措施。三是进一步倡导“包容、协作、互助、创新”的企业文化。随着华都战略的调整、人员结构的变化和经营方式内容的增加，华都的党政工团必须重新审时度势，进一步挖掘“包容、协作、互助、创新”的内涵，并加以完善。希望领导班子要身先士卒，引领带头和模范践行。只有领导班子做到了包容、协作、互助、创新，职工就会看到希望，企业就会健康发展。华都要长远持续发展就得着力用心于企业文化建设和班子建设。一定要拿出百倍的力量，一心一意谋发展，聚精会神图创业，华都的宏伟目标一定会实现。
大会听取了华都公司总经理陈炯的经济工作报告，审议和通过了华都集团2013年度财务决算报告、2014年度财务预算报告、2013年度业务招待费使用情况的报告，审议和表决通过了《2014年上海农工商华都实业（集团）有限公司工资集体协议》，并举行了各业务条线2014年度绩效考核协议书及安全管理责任书的签约仪式。
此次大会的召开是华都集团构建和谐劳动关系、加强企业民主管理、保障职工合法权益，全心全意依靠职工办企业的充分体现。大会号召华都集团广大干部职工要在党政班子的带领下，进一步坚定信念、凝聚力量，挖掘潜能、加速创新，在新华都“包容、协作、互助、创新”的企业文化的引领下，不畏难、不怕苦，为把农房集团的商业地产板块做强做大、提升农房集团和华都公司的综合实力而创新拼搏、建功立业。（天雪）
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