机施分公司积极制定立功竞赛活动计划

     发布时间:2009-01-13    返回

开展立功竟赛活动是企业具有的特色文化


  机施分公司根据企业经济建设发展要求,结合自身特点,在抓好经济工作同时不忘企业精神文明建设,日前制定2009-2010年机施分公司立功竞赛活动计划。
  一是利用宣传栏、黑板报、座谈会等形式,广泛开展学习,统一思想,统一认识,统一行动,在经济形势复杂多变的情况下,增强危机意识,责任意识,创新意识,发展意识。
  二是抓早、抓紧、抓实分公司09年度各项开局工作,继续着重抓好现有资产运作,在质量上、效益上狠下功夫,保证现有资产保值增值。抓住世博会召开的机遇,倡导人人为世博会作贡献的理念,抓好项目的落实。在经济工作中,力求稳与好,解决稳与快的矛盾,扬长避短,有的放矢,逐步增大企业资产总量,使之产生更大的规模效益。
  三是坚持党员先进性教育,促进作风转变,发挥党员先锋模范作用。密切党群关系,倡导人性化管理,构建和谐企业。为职工提供和谐的工作、生活环境,自觉维护职工合法权益,关心群众疾苦,增强党群的互动,调动职工群众的积极性和创造性。
  四是制订立功竞赛活动实施办法,动员全体员工积极参与本活动。力争岗位立功,倡导经营讲业绩、管理讲效率、员工讲态度。在确保完成上级公司对分公司各项考核目标的前提下,2009—2010年度内各分二次实行全员考评和四次“季度之星”考评。2010年末在季度之星考评的基础上进行“机施之星”考评工作。同时为体现该项活动开展公平、公正性,由机施分公司工会和职工代表组成考评小组监督整个考评工作过程,增强活动评选透明度,深化职工民主管理,评选结果上墙公告。对“季度之星”当选者,将予精神鼓励和物质奖励;对于获得“机施之星”的员工分公司将对其记功,发放荣誉证书和奖金,并作为向上级公司推荐的先进人选。(汪承庄)

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