民众公司将车间生产人员纳入劳动合同管理

规范用工管理，稳定生产队伍

　　为进一步规范和完善劳动用工管理，民众公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，并结合公司实际，于近期完成对车间生产人员的劳动关系转制工作。
　　从8月份起，民众公司车间加工制作人员由原劳务派遣用工转变为劳动合同制用工。通过完善人力资源管理工作，进一步规范并加强企业生产经营管理，加强职工合法权益保护，以充分调动员工的工作积极性、主观能动性和工作责任心，进一步提升车间加工制作质量、提高劳动生产率和稳定生产者队伍。
　　加强劳动关系管理，关系到企业的生产经营和稳定大局，是企业生存发展的需要，也是构建和谐企业的迫切需求。只有建立和谐的劳动关系，达到双方利益均衡化，才能实现劳动者和企业双赢，促进劳资关系的良性发展，为加强企业管理打下扎实基础。 （民众公司 刘书宇）