集团子公司联合党支部争创进取型党支部

弘扬支部特色 开创进取精神

　　集团子公司联合党支部党员平均年龄39岁，35周岁以下的有10名，占支部党员总数的50%，是个充满朝气、活力、创新的支部，全体党员无论是组织生活，还是主题活动都积极凸显进取精神。
　　一是树立典型标杆，增强进取动力。党支部根据党员群众的推荐，确定了邓国强和余汉平为优秀共产党员标杆人物，动员全体党员学习他们的优秀事迹，传播恪尽职守、无私奉献的精神，以他们为榜样，对照党章，找差距，促提升，增强全体党员积极进取的动力。
　　二是丰富组织生活，强化进取精神。每两个月开展一次党小组组织生活，每半年召开一次党员大会，学习党的章程，了解党的政策，开展批评与自我批评；通过不断的交流学习，强化党员的进取决心。第四季度，支部还将开展红色之旅、读书月等活动，充实支部生活。
　　三是党建带团建，扩大进取队伍。年初，组织部和团委联合下发关于团员青年推优入党的文件，针对这一文件精神，党支部注重推优质量，体现民主精神。今年已吸收3名青年为预备党员，其中经团支部推优入党的有1人，经团支部推优列为发展计划的有2人，新递交入党申请书的青年达5名，为扩大支部进取队伍奠定了基础。
　　四是运用文化载体，烘托进取氛围。充分发挥《党员天地》宣传栏的作用，紧贴公司实际，对接重大纪念日，展现党员风采；在企业内刊上创建了《党建工作》专栏，对支部活动、落实贯彻上级精神定期宣传报道，将党建工作落到实处。 （汪雯佳）