城隍一购党总支深化党建创新项目

参与 创新 和谐

　　09年，城隍一购党总支将“参与、创新、和谐”作为党建工作的主基调，提出党建工作的“六个性”：注重操作性、参与性、针对性、有效性、和谐性、创新性;“三个贴近”：贴近企业的经营和管理，贴近党员的思想和工作，贴近员工的心理和要求,为深化党建创新增添了一大亮点。
　　一是围绕企业经营战略和“做专、做精、做强、做特色”的思路、“产品做精，管理做细”的定位，组织干部员工展开讨论，形成共识，发动干部员工就品牌发展、产品销售、促销活动，拓展新品，开拓门店，提升品牌影响力等各方面群策群力，调整相应措施以适应市场；通过对知名珠宝品牌的引进，以内外部整合的方式谋求发展，引入先进的国际经营理念，进一步提高经营和管理水平，增强企业抵抗市场冲击的能力。
　　二是树立先进典型、营造企业文化氛围。他们将按照 “迎世博”行动计划,大力推动各商场每月进行的二级培训，鼓励各商场、各层面推出独具特色的学习活动；按照公司“迎世博”行动计划，在公司内广泛开展商业礼仪，评优创先活动，培养发展一批服务明星、销售能手等单项先进典型，力争在09年树立起公司的个人服务品牌。
　　三是深化“发挥党员创新作用，提升企业整体绩效”的党建创新项目，并将其纳入党总支党建工作长效机制；在项目的实施过程中注重各部门、各商场实际的“卓越绩效模式”运行成果，做到不流于形式；企业在追求卓越的过程，积极发挥党组织作用，在业务骨干中发展党员。（城隍一购党总支）