海博物流开展“勇担使命·青力青为”青年员工大讨论活动

     发布时间:2023-05-16    返回


       为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育,推进海博物流的青年人才培养,为海博物流的数字化转型、高质量发展提供更多创新理念和灵感,5月8日,海博物流党支部、工会和团支部联合开展“勇担使命·青力青为”青年员工大讨论。海博物流执行董事罗炯宁、党支部书记,副总经理施海君等班子成员及海博物流40余名青年员工参与活动。

       会前,全体青年员工已用一周时间完成了确认课题、人员分组、课题抽签、分组讨论等环节。大讨论当天,5个小组内的全体成员依次上台阐述小组讨论成果,与会领导班子对阐述人员一一作提问和点评。

       罗炯宁要求全体团员青年深刻领悟本轮主题教育的重要意义,在企业发展中发扬主人翁精神,集思广益,谋求发展。他提出了4点希望:一是青年团员要在思想有“眼光”。要了解企业发展的战略和方向,要了解自身在企业当中的定位和作用,在把海博物流打造成为“具有光明食品产业基因的冷链物流全产业链综合运营服务商”的过程中得到成长。二是青年团员要在精神上有“朝气”。青年员工代表了海博物流的未来,眼中要有光,要在企业的各项重点任务当中,不畏艰难,迎难而上。三是青年团员要在行动上有“冲劲和干劲”。要在工作当中发挥,干事闯业舍我其谁的精神,要充分发挥刻苦钻研的精神,脚踏实地走好自己的职业道路。四是青年团要要有内涵,有“文化”。要丰富自己的内心,积累知识,学会自我约束和管理,团结一致,凝心聚力,能为企业的发展干成事。

       施海君对此次活动中团支部优秀的组织力和青年团员们出色的表现予以肯定。她表示,在企业的各项重点任务中都看到了团员青年们的身影,党支部也将继续通过人才交流、挂职锻炼、师徒带教做好人才的培养和储备。她对青年团员提出了3点要求。一是要坚持参加青年大学习。学习是永恒的主题,要通过不断学习理论和业务知识,在不同的岗位上发挥才干。二是要注重团队合作,特别是在工作中要充分发挥团队的力量。三是要充分发挥青年的创新意识和创新优势,成为海博物流的核心竞争力。

       海博物流将进一步组织引领青年、团结凝聚青年、联系服务青年,了解青年思想,关注青年需求,陪伴青年成长,让青年们充分参与企业发展,展现青春担当,发挥青春力量。(朱立人 文/张心怡 摄)

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