第四事业部开展第三期“‘四有’青年讲堂”活动

       为全面提高事业部青年员工综合素质和专业能力，培养复合型人才后备队伍。8月23日，第四事业部开展第三期“‘四有’青年讲堂”活动，总经理马朝晖及相关条线分管领导及团员青年出席活动。

       活动开始前，马朝晖为参与本次活动的团员青年们作了动员讲话。马朝晖表示，在“后疫情时代”的城市更新中，集团面临着新一轮发展的机遇和挑战，团员青年要把握时代脉搏、抓住时代机遇，树立时间价值意识、培养投资测算思维，结合事业部在集团转型发展中承担的具体任务，为集团从“地产”转向“资产”作出自身贡献。

       马朝晖强调，为党和国家、为集团培育“复合型人才的后备队伍”是第四事业部自成立以来的重要使命之一。广大团员青年要树立系统决策思维，把握主、次要矛盾的辩证关系，高度重视时间效率，在工作中追求极致，做到尽善尽美。正如“‘四有’青年讲堂”的事业部品牌一样，团员青年们要真正做到“四有”，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年，为企业发展凝聚青春力量。

       本期青年讲堂为投资测算专题系列培训课程的第二期。课程从真实案例出发，对土拍竞价及技术经济指标等内容进行了系统详解。团员青年们将通过课上案例实操、课后巩固练习等方式，切实提升自身投资测算领域的专业知识，向着成为“复合型专业人才”快步迈进。（李俏 文/摄）