华都公司开展中层管理人员管理技能提升培训

       2020年上半年，华都公司完成了新一轮的组织架构调整和中层管理人员的公开竞聘工作。中层管理人员承担着承上启下、上通下达的枢纽作用，是公司发展的中坚力量。公司的稳步发展要求中层管理人员要及时转变角色定位，学习掌握良好的管理技能，要完成“从自我负责到为他人负责、从经营自我到经营组织、从业务专长到定向用人、从个人业绩到团队业绩、从专业精英到领导者”的转变。为此，7月24日上午，华都公司举办了中层管理人员管理技能提升培训，公司中层管理人员及部分骨干员工近50人参加。

培训讲师通过理论阐述、案例分析、课题演练等形式，从管理心理学角度出发，结合管理工具，分“角色定位、目标管理、计划跟进、有效沟通”等四个模块，进行了生动的讲解，引导学员联系本职工作，学以致用，全面提升管理能力。培训现场气氛活跃，学员们各抒己见，全情投入，收获了解决问题的方法和途径，进一步开阔了视野、拓宽了思路、更新了观念。整整四个小时的培训，学员们感觉“时间太短、意犹未尽”。课后，结合岗位实际和培训内容，学员们完成了作业，由培训讲师进行评卷并回复，帮助更好地吸收课程内容。

       华都公司将在此次管理技能提升培训的基础上，持续优化人员结构，夯实管理基础，打造精简高效的管理运营团队；继续全力以赴、攻坚克难、精细管理，在光明地产成为“城市新地标的建设者、新生活的开拓者、新融合的先行者、新产业的创业者”的转型道路上积极发挥人才支撑作用，作出新的贡献。（陈智豪 文/摄）