“协同创新真如铁 青年迈步从头越” 集团团委与产业发展研究部联合开展第二届光明地产青年论坛

       1月16日上午，为了挖掘解决发展瓶颈的青年方案，引领广大光明地产青年立足岗位创新机遇谋发展，脚踏实地砥砺奋进创佳绩，集团团委与产业发展研究部联合开展第二届青年论坛。本次青年论坛以“协同创新真如铁，青年迈步从头越”为主题。集团党委书记、董事长、总裁沈宏泽，纪委书记、工会主席谢云，副总裁何为群，总工程师袁小忠，集团总部有关部室负责人和相关基层党组织书记应邀出席论坛。来自基层7家单位的青年代表发表了主旨演讲，论坛由集团团委书记和产业发展研究部业务经理共同主持，60余名青年代表参加了论坛。来自集团总工程师室、产业发展研究部、第一事业部、第三事业部、海博物流、海博供应链、苏南区域公司的7位基层企业青年分别就各自领域工作进行了分享和探讨。

       作为光明地产掌舵人，沈宏泽一直很重视青年的成长与发展。在论坛开始之初，他寄语年轻人，要懂得感恩、富有激情、勇于创新。他说，正是因为有了一代又一代光明地产人的传承和接力，才有今天的光明地产。作为年轻人一是要懂得感恩，要有不怕吃苦的精神，融入社会、适应新环境，要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的使命担当，从分享中感受快乐。二是要富有激情，理解“委屈是一种温暖，压力是一种幸福”，用积极的眼光、心态看待事物，保持工作激情，传递正能量。第三是要勇于创新。光明地产曾经是一家传统的房地产企业，但是这几年在不断地变化，比如城建集团、服务集团的成立，比如“Bright919”的开业，都是一种创新和突破。作为青年人要时刻关心企业动态、主动了解国家政策，为光明地产的转型发展赋能，贡献自己的青春、智慧和力量，让自己的职业生涯更充实、更丰富，把自己的人生价值融入光明地产，与光明地产共成长。

       谢云听完7位青年们的主旨演讲后作了精彩点评，他寄语青年“协同需要胸怀、创新需要勇气、青年代表未来”，并提出三点希望：一是专业引领，青年在转型创新过程中，要注重专业能力的提升和培养；二是注重团队，希望广大青年向“袁小忠创新工作室”团队学习，一个人的能力有限，要凝聚青春力量，发挥团队的创造力，站在集团战略高度，迎接挑战；三是勇于创新，青年是光明地产的希望和未来，在工作中要善于思考、提炼、总结、创新，围绕光明食品集团、光明地产的战略发展，展示专业能力，体现各自精彩。光明地产当前正在开展“迎建党百年 争先锋模范”光明地产党员在行动三年计划，2020年是三年行动计划承上启下的关键年，希望团委为青年搭建更多展示平台，挖掘青年人才，助力企业转型发展。

       何为群以一名老团干的身份和在场青年交流。她说，本次青年论坛质量高，思考有深度，作为参与者，在本次论坛中看到了科技、城市、5G与工作的结合、与地产的结合，这本身也是一种学习。希望在企业转型创新过程中，青年更多地成为探索者而不是亦步亦趋的攀登者。她也呼吁青年多多支持、参与团委的活动。

       袁小忠希望广大青年自增压力、善于学习、勇于担当，希望有越来越多的青年加入到“袁小忠创新工作室”来，为将光明地产打造成“城市新地标的建设者、新生活的开拓者、新融合的先行者、新产业的创业者”作出应有的贡献。

       光明地产青年论坛开展以来，广受好评。集团团委将着力把青年论坛打造成为光明地产团委富有特色的品牌活动，成为青年们创新、交流、实践的平台。（朱佳莹 文/沈岷东、曹晓 摄）