海博供应链工会召开2019年全体会员大会

       12月11日上午，海博供应链工会召开2019年全体会员大会，会议由海博供应链工会主席主持，全体员工出席会议。会上审议和表决通过了海博供应链《集体合同》《女职工特殊利益专项集体合同》及《工资集体协议》，并由劳资双方代表签订了此三项协议。

       会上，海博供应链工会主席指出，工会是职工利益的代表者和维护者，工会旨在维护职工的知情权、表达权、参与权和监督权，这是公司工会的基本职责。本次签订三项协议，是海博供应链工会积极维护职工合法权益的具体举措。公司工会加大以人为本的建设力度，坚持完善工会制度，以事实求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，为职工谋求应有的福利。公司工会在2019年期间开展了各项与职工息息相关的活动，在新的一年里，公司工会也将继续发挥联系职工群众纽带作用，解决存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为公司办实事，为职工办好事。

       海博供应链总经理在会上向全体员工作了回顾总结。他说，公司2019年取得的成绩实属不易，2020年公司也将面临更严峻的考验，公司旗下的各个板块必须要通过不断努力，在维持现有指标的基础上，实现稳步增长。他指出，海博斯班赛必须提高服务，勇于创新，在维系现有客户的基础上，利用海博供应链的平台，创造出新的业务增长点；明悦全胜酒业于今年完成更名后，积极组建销售团队、打造完整销售体系、迅速开拓市场，在解决历史遗留问题后，为公司明年实现产品多样化、促成全新品牌合作打下基础；光明919在新的一年中必须直面机遇与挑战，汲取西藏北路旗舰店开店的成功经验，在上海滩开设新的门店，围绕海博供应链酒水贸易的发展目标，明确光明919的品牌定位，将品牌做大做强；西郊福斯特必须牢牢把握公司自身的竞争内核，新的一年中，除了为光明内部平台提供配套服务外，公司团队也要向外扩展，开发更多新兴业务，提高公司自身的综合实力。

       最后，海博供应链总经理在会上表态，企业是员工坚强的后盾，尽管市场环境严峻，但相信在全体员工的共同努力之下，公司未来的发展一定光明。新的一年中，公司也会在条件与政策允许的前提下，积极为员工谋福利，提升员工的幸福指数。（马理悦 文/摄）