集团人力资源部赴第四事业部调研检查工作

       11月7日下午，集团人力资源部相关负责人一行赴第四事业部调研检查工作。 第四事业部汇报了2019年人力资源工作完成情况及2020年工作计划。

       在听取汇报和查看相关档案资料后，集团人力资源部对第四事业部的人力资源管理工作给予肯定，并提出四点要求：一是加强人力资源基础工作的管理，认真贯彻执行集团近日下发的人力资源管理相关规定，加强精细化管理工作，提升人力资源管理效率；二是做好职工培训全流程管理，合理设计员工培训计划，要求做好事前通知、事中监管、事后考评的全流程记录工作；三是建立制度体系的合规性，完善人力资源管理制度，加强绩效考核管理，严谨制度生效流程；四是管理工作的创新灵活性，要在工作中找亮点，激发员工参与热情。同时集团人力资源部对第四事业部在工作中遇到的难点详细地一一作了解答。

       第四事业部人力资源分管领导感谢集团人力资源部在工作上给予的肯定和指导，表示在今后的工作中将严格按照集团管理规范，进一步强化人力资源管理工作，完善薪酬考核体系，增强工作创新性和灵活性。（张怡然 文/邹隆喆 摄）