弘扬“红船精神” 做新时代的楷模——扬州公司党支部2018年计划

        作为基层党组织，我们应该责无旁贷地做好基层党建工作，把支部建设成为企业的战斗堡垒，充分发挥每一位党员的先锋模范作用，为公司的经济建设保驾护航。

2018年，扬州公司党支部将结合公司实际，计划着力从以下几个方面开展工作：

        一、大力弘扬“红船精神”，做新时代的楷模

扬州公司党支部组织学习了2005年6月21日时任浙江省委书记的习近平同志在《光明日报》发表的文章《弘扬“红船精神” 走在时代前列》。正如总书记所说的：红船所代表和昭示的是时代高度，是发展方向，是奋进明灯，是铸就在中华儿女心中的永不褪色的精神丰碑。“红船精神”概括起来就是：开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

        这是中国革命的精神之源，也是中国共产党成立至今始终不渝的坚强信念。

扬州公司党支部将以学习贯彻十九大精神为首要政治任务，要在学深悟透上下功夫，要以弘扬红船精神为抓手，持续开展“两学一做”教育活动，在支部内部掀起学习、践行的热潮，着力打造一支政治觉悟高、思想素质硬、业务能力强的党员队伍。支部将通过开展专题生活会、专题研讨会、开设党课、实地参观、知识竞赛、民主评议、订阅党报党刊等活动，创建并充分运用QQ群、微信群等新媒介的强大功能，充分发挥党员的先锋模范作用，认真做好培养入党积极分子、培养业务骨干的梯队工作，开展好扬州、镇江兄弟子公司的亲密合作、携手共进等等活动，弘扬“红船精神”，做新时代的楷模。

         二、切实做好“三抓”工作，促进经济健康发展

要抓好人力资源工作，建设进取、专业、向上的党建队伍，培养高素质的专业人才，选拔任用专业能力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的人才担任中层、基层干部，带领广大员工紧紧围绕经济建设而努力。抓好制度建设和作风建设，靠制度管事、管人，不断创造公正、公平的竞争机制，营造风清气正的工作环境和拼搏向上的进取精神。打牢人文基础，建设企业文化，培育履职尽职、奉献担当、齐抓共管的价值观，树立荣辱与共的发展观。抓好落实工作，不断提高执行力。要紧紧围绕年度指标，紧紧抓住经济效益，抓好工程质量、进度，抓好营销这个核心，降本增效，为企业的健康发展出谋划策。

        三、树立“转型创新”观念，做实做强企业

集团先后在武汉四新项目、上海西郊乐缤纷项目、宜兴竹海岭上项目召开转型创新峰会，明确了转型创新的势在必行，明确了集团未来将以“转型现代服务业，变身城市服务商”为核心方向，大力发展房地产+服务业的业务模式，并形成四大产业板块等集团的战略部署。

作为新设的扬州公司，要深刻领会集团的战略部署，深深感谢集团的厚爱。扬州江公司都面临着进一步发展的瓶颈，切盼得到集团的大力支持，从而进一步发展。

       当然，扬州公司首要任务就是把现有项目做实，要在紧紧抓住并全力以赴完成今年的经济指标的同时，认真研究国家关于房地产发展的政策，深刻领会集团转型创新精神，摸清市场行情，谋划2018年的重点工作。扬州公司要确保铂悦华府的竣工交付和顺利销售，朗悦华府要确保C块的溢价销售，A块争取早开工。扬州公司要在中国特色社会主义新时代的背景下，在集团转型创新的进军途中，大力弘扬“红船精神”，做实做强，为集团新三年的大发展贡献力量。（鲁小亮）